資訊管理:e化企業的核心競爭能力(六版)

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底下是 資訊管理:e化企業的核心競爭能力(六版) 的內容簡介



本書的特色在於以「多角度」來瞭解MIS的關鍵重要議題。MIS不只是科技面與使用面的問題,更要由經濟面、產業面、組織面、策略面和系統面等來共同分析與瞭解MIS的議題。

2015年由於物聯網 + 大數據 + 雲端運算 + 社群運算的技術成熟,形成了第四次的工業革命,對經濟、產業、組織都產生了很大的衝擊,形成了許多的典範轉移,包括:共享經濟、工業4.0、商業4.0、農業4.0、金融4.0、智慧家庭、智慧交通、智慧環境、智慧城市等。企業的經營模式也跟著有了許多新創的模式,包括:O2O、SoLoMo、SoMoCLo、全通路(Omni-Channel),這些新的經濟產業以及經營模式,未來會是主導企業經營策略的重要議題。因此,本書在第六版中用了很多篇幅來分析說明這些新型經營模式背後的促動力量、他們對企業的衝擊,以及經營的關鍵成功因素,讓MIS的學習人員能在這個物聯網、大數據、雲端運算等新科技主導的新經濟時代,能為企業創建出最有價值的MIS架構。

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本書為了配合老師們更有彈性地設計他們的教學架構,因此將原來的15章濃縮成12章,讓老師們能有較寬裕的時段來設計自己客製化的案例分析、系統展示或實際的企業參訪。至於許多深具價值但被刪除的內容,以及相關議題,本書會放在每個章節後面的Web Point來做補充,請參見智勝網頁的線上題庫系統。

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  • 出版社:智勝

    新功能介紹
  • 出版日期:2016/08/19
  • 語言:繁體中文


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博客來網路書店▲拔管案已在台大校園發酵。(圖/記者林韋辰攝)

記者徐政璿/台北報導

教育部上週決定「拔管」,理由是校長當選人管中閔是台哥大薪酬委員,可決定董事薪酬,與遴選委員、台哥大副董事長蔡明興之間涉利益回避;但現在爆出陽明大學校長郭旭崧也擔任過心悅生技的獨董、薪酬委員等,教育部卻核准。對此,國民黨立委曾銘宗表示,郭旭崧的案子比管中閔更嚴重,教育部這次政治力介入太明顯。

台大校長遴選風波從管中閔1月5日當選後,至今將滿4個月,教育部始終未發聘書,期間祭出多道「金牌」卡管,從獨董爭議到論文風波,再到赴陸兼職。儘管台大校長遴選委員會多次為管中閔背書,強調管的當選資格「無疑義」,但教育部置之不理,持續召開跨部會小組諮詢會議,引發各界不滿,如今確定駁回管中閔當選資格,再度引發一波爭議。

不過,外界也發現,在陽明大學遴選期間,郭旭崧不僅是心悅生技獨董、審計及薪酬委員會委員,更是薪酬委員會召集人,而當時陽明大學遴委會召集人張鴻仁則同樣是心悅生技董事。郭旭崧一直到當選陽明大學校長才辭去3兼職,教育部處理台大和陽明校長遴選案,完全雙重標準。

立院財委員會3日變更議程將請金管會、科技部、教育部等相關單位釐清。擔任召委的曾銘宗受訪表示,將請相關部會就公司治理角度,說明管中閔擔任台灣大公司獨董適法性及出席薪酬委員會有無利益迴避疑慮問題,進行專題報告。

曾銘宗說,郭旭崧的案子比管中閔更嚴重,教育部這次是兩套標準,政治力介入太明顯,根本是違法濫權;若管中閔就任台哥大獨董有爭議,不是只有台大,所有公立大學申請完全一樣,如果違法,很多教授兼任獨董都是違法,教育部是否要全面清查?

曾銘宗痛批,教育部「辦管不辦郭」已對台灣長期維繫起來的民主法治造成傷害,硬凹的結果也是破壞校園自主,造成校園動盪不安,要趕快踩煞車、道歉、收回「拔管」的違法決議。

另一方面,監察委員仉桂美、王美玉也指出,郭旭崧只有副教授資格,打破長期以來的「教授當校長」慣例,雖然2013年教育部有函釋、明定可以接受「具有『相當教授』教學、學術研究工作」資格的人,但在這起案例中,教育部卻擴張「相當教授」的解釋,只要求「具博士學位及博士後8年以上工作年資」,卻沒有要求在「創作、發明及在學術上有重要貢獻或專門著作」。

▼陽明大學校長郭旭崧也爆爭議。(圖/翻攝證券交易所網站)







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